Was passiert, wenn KI nicht nur antwortet, sondern widerspricht, sortiert und wirklich mitdenkt? In dieser Folge erzählt Barbara, wie sie ihre KI Felix über Jahre mit Haltung, echten Führungssituationen und klarer Denkweise trainiert hat – bis daraus ein echter Sparringspartner wurde. Eine Einladung besonders an Frauen, KI nicht zu konsumieren, sondern sie aktiv für die eigene Wirksamkeit, Klarheit und Führungsstärke zu nutzen.

In Folge spricht Barbara mit Dr. Jana Licht, Referentin in der Sächsischen Staatskanzlei, über Führung, Verantwortung und den Mut, Haltung zu zeigen. Jana verbindet intellektuelle Schärfe mit Bodenhaftung, reflektiert, warum Führung ohne Selbstreflexion scheitert, und erklärt, wieso Mut das Fundament guter Führung ist – besonders für Frauen in sichtbaren Positionen. Neben ihrer beeindruckenden Karriere teilt sie auch eine ungewöhnliche Leidenschaft: ihr Engagement als „Friedhofs-Influencerin“ – ein Beispiel dafür, wie Sinnstiftung und Gemeinsinn echte Führung ausmachen.

In dieser Folge spricht Barbara Liebermeister mit PR-Agenturinhaberin Caro Müller über moderne Agenturarbeit jenseits von 9-to-5 und Hustle-Kultur. Caro teilt, wie sie ein remote funktionierendes Team führt, klare Regeln für Erreichbarkeit etabliert und gleichzeitig den Spagat zwischen Unternehmertum und Mutterrolle meistert. Ein ehrliches Gespräch über Flexibilität, Prioritäten, Teamaufbau und warum Teilzeit mehr ist als ein Mama-Modell.

Ein Moment der Stille, ein Blick – und aus Widerstand wird Vertrauen. Heidrun Weiss zeigt, wie weibliche Führung die Zukunft prägt: mit Klarheit, Empathie und Vertrauen – Qualitäten, die echte Stärke entfalten. Und wer ist da besser als wir Frauen-:)

In dieser Folge begrüßt Barbara gleich zwei starke Frauen: Anja und Katrin, die gemeinsam als Vollzeit-Geschäftsführerinnen den Hamburger Kita-Träger Kinderzimmer führen – mit 37 Kitas, 450 Mitarbeitenden und rund 3.000 betreuten Kindern.

Was wie eine klassische Sozialorganisation klingt, ist in Wahrheit ein Paradebeispiel für modernes Leadership, Werteorientierung und echtes Shared Leadership. Lasst euch begeistern, wie die beiden dieses Unternehmen führen, weil sie Führung nicht als Status, sondern als Verantwortung verstehen.

Frauen in Führung bewegen sich im Spannungsfeld von Sympathieerwartungen und Leistungsdruck. Warum sie sich dabei oft maskieren – und weshalb genau das nicht nur sie, sondern auch die Unternehmenskultur ausbremst, hörst du in dieser Folge. Gemeinsam beleuchten die beiden Barbaras, warum besonders Frauen oft in diese Falle tappen, welche feinen Unterschiede es zwischen sozialem Abgleich und Maskierung gibt und wie man die eigenen „Masken-Momente“ erkennt.

Entdecke die inspirierende Geschichte einer Frau, die sich in der Industrie durchgesetzt hat. Dieser Podcast beleuchtet ihren Weg von der Chemielaborantin zur Werkleiterin, geprägt von Klarheit und einem unvergleichlichen Mut, der aus einer persönlichen Krise entstanden ist. Ein offenes Gespräch über Respekt, Integrität und die Herausforderungen weiblicher Führungskraft in einer von Männern dominierten Welt.

Machen sich Frauen wirklich mehr Gedanken über ihre Wirkung als Männer? Und führt das dazu, dass sie langsamer Entscheidungen treffen? Darüber machen sich in dieser Folge Barbara & Barbara Gedanken und teilen die ihre persönlichen Learnings zu dem Thema. Es geht um Klischees, Business-Strategien und die Balance zwischen Reflexion und Schnelligkeit. Was denkst du? Teile deine Meinung mit uns!

Barbara selbst im Interview: Wie wurde ich die, die ich heute bin und was sind die Geheimnisse hinter meinem Erfolg? Ein ehrliches und offenes Gespräch über Erfolge, Zweifel, Erkenntnisse und das Menschsein.

In this episode, I chat with Wooga’s HR leader about smashing stereotypes in gaming. She shares how she’s empowering women, rethinking hiring, and changing the game in a male-dominated industry. Fresh insights, real talk, and lessons you don’t want to miss!