Frauen in Führung bewegen sich im Spannungsfeld von Sympathieerwartungen und Leistungsdruck. Warum sie sich dabei oft maskieren – und weshalb genau das nicht nur sie, sondern auch die Unternehmenskultur ausbremst, hörst du in dieser Folge. Gemeinsam beleuchten die beiden Barbaras, warum besonders Frauen oft in diese Falle tappen, welche feinen Unterschiede es zwischen sozialem Abgleich und Maskierung gibt und wie man die eigenen „Masken-Momente“ erkennt.

Entdecke die inspirierende Geschichte einer Frau, die sich in der Industrie durchgesetzt hat. Dieser Podcast beleuchtet ihren Weg von der Chemielaborantin zur Werkleiterin, geprägt von Klarheit und einem unvergleichlichen Mut, der aus einer persönlichen Krise entstanden ist. Ein offenes Gespräch über Respekt, Integrität und die Herausforderungen weiblicher Führungskraft in einer von Männern dominierten Welt.

Machen sich Frauen wirklich mehr Gedanken über ihre Wirkung als Männer? Und führt das dazu, dass sie langsamer Entscheidungen treffen? Darüber machen sich in dieser Folge Barbara & Barbara Gedanken und teilen die ihre persönlichen Learnings zu dem Thema. Es geht um Klischees, Business-Strategien und die Balance zwischen Reflexion und Schnelligkeit. Was denkst du? Teile deine Meinung mit uns!

Barbara selbst im Interview: Wie wurde ich die, die ich heute bin und was sind die Geheimnisse hinter meinem Erfolg? Ein ehrliches und offenes Gespräch über Erfolge, Zweifel, Erkenntnisse und das Menschsein.

In this episode, I chat with Wooga’s HR leader about smashing stereotypes in gaming. She shares how she’s empowering women, rethinking hiring, and changing the game in a male-dominated industry. Fresh insights, real talk, and lessons you don’t want to miss!

Mit Ricarda, der 'leisen Mutmacherin' diskutiere ich, wie introvertierte Frauen in einer lauten Businesswelt ihre Stärken ausspielen und erfolgreich in Führung gehen können. Entdecke, warum leise Stimmen oft die kraftvollsten sind und welche Geheimnisse introvertierte Frauen zum Erfolg führen.

Frauen sind nie im richtigen Alter: Entweder sie sind zu jung um Führungskraft zu sein. Oder im gebärfähigen Alter. Und dann sind sie schlussendlich zu alt um Karriere zu machen. Hinzu kommt, dass auch das Aussehen Einfluss auf den beruflichen Erfolg von Frauen hat. Mit diesem Zustand will sich Unternehmerin Dr. Irene Kilubi nicht zufrieden geben. In dieser Folge spricht sie mit Barbara darüber, wie generationsübergreifende Zusammenarbeit gefördert werden kann. Und welche Maßnahmen es für Männer als auch Frauen gibt, gleichberechtigt gefördert und unterstützt zu werden? Mehr dazu verrät sie auch in ihrem neuen Buch "Du bist mehr als eine Zahl":

Der Gender Pay Gap liegt in Deutschland immer noch bei 18 Prozent. Und das wird sich nicht ändern, solange Frauen seltener für sich einstehen, sagt Dr. Martina Pescic. Sie ist Expertin im Bereich der Verhandlungsführung. Sie bezeichnet sich auch als "beste Trainerin im Ring" die aber oft im Hintergrund bleibt, wenn sie ihre weiblichen Mandantinnen berät. Im Gespräch mit Barbara gibt sie einen Einblick hinter die Kulissen ihrer Arbeit und gibt wertvolle Tipps für deine nächste Verhandlung!

Nina Mülhens: Eine Frau, die Bildung durch Wirksamkeit & Gestaltungsraum verändert. Als Mitgründerin von DigitalSchoolStory hat sie nicht nur eine neue Lernmethode geschaffen, sondern auch ein gemeinnütziges Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden aufgebaut – und das mitten in der Corona-Pandemie. In dieser Episode teilt Nina ihre Learnings & gibt wertvolle Tipps, wie Frauen ihre eigene Wirksamkeit erleben und Führungskultur verändern können. Lass dich von Ninas Erfolgsgeschichte inspirieren!

Heute im Interview: Olivia Dahlem, Mitgründerin des Modelabels Coco Lores, spricht darüber, wie Mode strategisch genutzt werden kann, um im Business eine starke Wirkung zu erzielen. Nicht nur inspiriert von den Stilen aus Alfred Hitchcock-Filmen, steht Coco Lores für den femininen Business-Chick. Erfahrt, wie gezielte Fashion-Entscheidungen Frauen helfen, Selbstbewusstsein und Professionalität auszustrahlen und die Wirkung gekonnt zu verstärken.